Conférence AgroDirigeants - Nouveaux modes de travail à l'ère du Digital

Psychologue du travail, il réalise des consultations, interventions, formations et études pour accompagner les personnes, les groupes et les organisations dans les domaines suivants : (i) conception et réalisation des activités et projets, (ii) développement des pratiques professionnelles, (iii) prévention des risques professionnels et développement de la qualité de vie au travail ainsi que (iv) gestion des changements et des crises. Contact : thomas.taffary@outlook.fr

Diplômé de l’Institut de Gestion Sociale (IGS) en 2008, Nicolas a débuté sa carrière professionnelle au sein du cabinet People Search Intérim. Il y restera deux ans et demi afin de se spécialiser en comptabilité/finance avant de rejoindre, en janvier 2011, le cabinet Lincoln Transition Executive pour y développer l’activité de management de transition. Nicolas a travaillé pendant cinq années au développement de l’offre du groupe à travers la constitution de viviers de managers sur les métiers comptables, financiers, ressources humaines, industrie, commercial et marketing. Il développe en parallèle son portefeuille de clients en industrie et services.
Il rejoint Taste en mars 2016 afin d’intervenir sur le recrutement des métiers industriels et financiers.
Contact : ngranjon@tasterh.fr

Directeur Ressources Humaines international Anne-Sophie Degraeve met au service des Entreprises son expérience de 30 ans exercée pour moitié dans un rôle de Conseil en conduite du changement et en Relations Sociales et depuis plus de 15 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines/ Directeur Relations Sociales au sein de Comité de Direction d’ETI industrielles internationales.
Après une double formation commercial et Ressources Humaines, 8 années d’accompagnement du changement dans de grands Groupes du CAC 40, puis 4 ans de négociations d’accords collectifs, Anne-Sophie a mis ces savoir-faire au service d’ ETI industrielles internationales (1 000 à 20 000 salariés), dans des postes de DRH internationaux associant systématiquement la gestion classique d’une DRH et l’accompagnement de projets de transformation (scission/cession/acquisitions, réorganisations, changement culturels,…), ceci dans des secteurs variés (cosmétique, agrochimie, packaging, automobile, médical,…)
Elle exerce maintenant des rôles de DRH Europe ou Monde, postes qu’elle a créés ou développés et dans lesquels elle est régulièrement amenée à gérer des équipes multiculturelles.
Son credo est que Performance économique et Motivation/engagement des salariés sont des objectifs totalement compatibles et atteignables.
Contact : degraeveas@free.fr